Wir über uns
Leitlinien unserer Arbeit
Als Forschungseinrichtung der Bayerischen Forstverwaltung betreiben wir praxisnahe Forschungs- und Entwicklungsarbeit als Grundlage für eine nachhaltige Bewirtschaftung des Waldes.
Unser Selbstverständnis
Zoombild vorhanden
Abbildung: Mitarbeiterin im Labor
In unserer Funktion als Servicestelle unterstützen wir das Bayerische Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (StMELF) und die weiteren Forstbehörden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Damit leisten wir einen Beitrag zur Umsetzung der Leitziele der Forstverwaltung.
Unsere Strategie
- Forschung
- Monitoring
- Wissenstransfer
- Servicestelle der Forstverwaltung
Den übergeordneten strategischen Rahmen für die Forschungs- und Entwicklungstätigkeit der LWF bildet der Ressortforschungsrahmen des StMELF, der 2019 in Kraft getreten ist. Innerhalb dieses Rahmens konkretisiert und priorisiert die Strategie der LWF ihre strategischen Ziele für die nächsten fünf Jahre.
Als längerfristigen Zielhorizont für die Forschungs- und Entwicklungstätigkeit der LWF formuliert die aktuelle Strategie sog. „Leitvorhaben“. Dies sind interaktive Systeme, die mit Hilfe zeitgemäßer digitaler Methoden (Stichwort KI) große und heterogene Datenmengen verknüpfen, komplexe Sachverhalte zusammenführen und gebündelte Informationen und Lösungen individuell, nutzergerecht und rasch zur Verfügung stellen. Sie unterstützen Entscheidungsprozesse und das Risikomanagement in Zeiten sich dynamisch wandelnder Rahmenbedingungen für Wald und Forstwirtschaft. Auf ihre schrittweise Realisierung soll der überwiegende Teil der Projektarbeit der LWF ausgerichtet werden.
Unsere Ziele
Die fachlichen Ziele sind in den nächsten Jahren auf folgende Schwerpunkte ausgerichtet:
- Erweiterung und Optimierung von Monitoringaufgaben;
- Verbesserung der Beratungsgrundlagen für den Waldumbau im Klimawandel;
- Optimierung der Waldbewirtschaftung und des Risikomanagements;
- verstärkte Einbeziehung von Aspekten der Wald-Biodiversität;
- Dialog mit der Gesellschaft;
- zeitgemäßer Wissenstranfer.
Bei den überfachlichen Zielen stehen fachübergreifende, organisatorische Aspekte der Arbeitsweise, Prozessoptimierung, Zusammenarbeit und Mitarbeiterentwicklung im Vordergrund.
Ihr Fokus liegt auf:
- laufender Erhöhung der Praxisnähe;
- Ausbau wissenschaftlicher Expertise und Kompetenz;
- Steigerung der Anerkennung der LWF in der forstlichen Praxis, in der Öffentlichkeit und in der Wissenschaft;
- Förderung einer alle Organisationsstrukturen innerhalb der LWF übergreifenden Zusammenarbeit;
- gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen;
- verbesserter Steuerung und Berichterstattung.

